Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по персоналу ресторана
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по персоналу ресторана, который будет отвечать за управление всеми аспектами работы с персоналом в ресторане. Эта роль требует сильных лидерских качеств, отличных коммуникативных навыков и способности работать в динамичной среде. Вы будете играть ключевую роль в подборе, обучении и развитии сотрудников, а также в создании позитивной рабочей атмосферы. Ваши обязанности будут включать управление графиками, решение конфликтов, обеспечение соблюдения стандартов обслуживания и поддержание высокого уровня мотивации команды. Успешный кандидат должен быть организованным, ориентированным на результат и обладать глубоким пониманием ресторанного бизнеса. Если вы увлечены индустрией гостеприимства и хотите внести свой вклад в успех ресторана, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор и найм персонала для ресторана.
- Организация и проведение тренингов для сотрудников.
- Разработка и управление графиками работы персонала.
- Решение конфликтных ситуаций и поддержание позитивной рабочей атмосферы.
- Контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов.
- Оценка производительности сотрудников и предоставление обратной связи.
- Управление документацией, связанной с персоналом.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в управлении персоналом, предпочтительно в ресторанной индустрии.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание трудового законодательства и стандартов обслуживания.
- Способность работать в условиях многозадачности и стресса.
- Навыки решения конфликтов и управления командой.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Уверенное владение компьютером и офисными программами.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в управлении персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?
- Какие методы вы используете для мотивации сотрудников?
- Как вы организуете процесс обучения новых сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность работы команды?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Какие инструменты вы используете для управления графиками работы?
- Как вы обеспечиваете соблюдение стандартов обслуживания?
