Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по персоналу и обеспечению качества
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по персоналу и обеспечению качества, который будет играть ключевую роль в обеспечении высокого уровня качества и эффективности работы нашей организации. В этой роли вы будете отвечать за разработку и внедрение стратегий управления персоналом, а также за контроль и улучшение процессов обеспечения качества. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и другими отделами для достижения стратегических целей компании. Основные обязанности включают в себя управление процессами найма и адаптации сотрудников, разработку и реализацию программ обучения и развития, а также мониторинг и анализ показателей качества. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к аналитическому мышлению и опытом работы в области управления персоналом и обеспечения качества. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности для профессионального роста и дружелюбную рабочую атмосферу.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий управления персоналом.
- Контроль и улучшение процессов обеспечения качества.
- Управление процессами найма и адаптации сотрудников.
- Разработка и реализация программ обучения и развития.
- Мониторинг и анализ показателей качества.
- Сотрудничество с руководством и другими отделами.
- Обеспечение соблюдения стандартов качества.
- Поддержка корпоративной культуры и ценностей.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в управлении персоналом и обеспечении качества.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность к аналитическому мышлению и решению проблем.
- Знание современных методов и инструментов управления персоналом.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Владение ПК и офисными программами.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в управлении персоналом?
- Как вы подходите к решению проблем качества?
- Как вы мотивируете команду на достижение целей?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности сотрудников?
- Как вы внедряете изменения в процессах?
- Как вы поддерживаете корпоративную культуру?
- Как вы оцениваете успех своей работы?