Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по персоналу в розничной торговле
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по персоналу в розничной торговле, который будет играть ключевую роль в управлении и развитии человеческих ресурсов в нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного управления персоналом, что включает в себя подбор, обучение и развитие сотрудников, а также управление их производительностью. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и другими отделами для обеспечения соответствия кадровой политики стратегическим целям компании. Ваша роль будет включать в себя разработку и внедрение программ по удержанию сотрудников, управление процессами адаптации и обучения, а также обеспечение соблюдения трудового законодательства. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, быть способным решать сложные задачи и иметь опыт работы в сфере управления персоналом. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в создании позитивной рабочей атмосферы и способствовать развитию корпоративной культуры, ориентированной на результат.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий управления персоналом.
- Подбор и адаптация новых сотрудников.
- Организация и проведение тренингов и обучающих программ.
- Управление производительностью и оценка эффективности сотрудников.
- Разработка программ по удержанию персонала.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
- Участие в развитии корпоративной культуры.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Навыки решения конфликтов и ведения переговоров.
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
- Знание современных методов подбора и обучения персонала.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в управлении персоналом?
- Как вы подходите к решению конфликтов на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для повышения мотивации сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в компании?