Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по персоналу в гостинице
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного Менеджера по персоналу в гостинице, который будет отвечать за управление всеми аспектами кадровой работы в нашем отеле. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного управления персоналом, включая подбор, обучение и развитие сотрудников, а также поддержание позитивной рабочей атмосферы. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством отеля для разработки и реализации стратегий управления персоналом, которые способствуют достижению бизнес-целей. Ваша роль будет включать в себя управление процессами найма, адаптации и обучения новых сотрудников, а также разработку программ мотивации и удержания персонала. Вы также будете отвечать за соблюдение трудового законодательства и внутренних политик компании. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в решении конфликтных ситуаций и поддерживать высокий уровень удовлетворенности сотрудников. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете работать в команде и имеете опыт работы в сфере управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление процессами найма и отбора персонала.
- Разработка и проведение программ обучения и развития.
- Поддержание позитивной рабочей атмосферы.
- Соблюдение трудового законодательства и внутренних политик.
- Управление процессами адаптации новых сотрудников.
- Разработка программ мотивации и удержания персонала.
- Решение конфликтных ситуаций.
- Поддержка высокого уровня удовлетворенности сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать в команде.
- Знание трудового законодательства.
- Опыт разработки и проведения тренингов.
- Навыки решения конфликтов.
- Способность работать в динамичной среде.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в управлении персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для мотивации сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
