Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного менеджера по персоналу, который будет отвечать за все аспекты управления человеческими ресурсами в нашей компании. В этой роли вы будете разрабатывать и внедрять стратегии по подбору, адаптации, обучению и развитию сотрудников, а также обеспечивать соблюдение трудового законодательства и корпоративных стандартов.
Основные обязанности включают в себя поиск и привлечение талантов, проведение собеседований, организацию адаптационных программ для новых сотрудников, разработку и реализацию программ обучения и повышения квалификации. Вы также будете заниматься вопросами мотивации и удержания персонала, управлять процессами оценки эффективности работы сотрудников и разрабатывать стратегии по улучшению корпоративной культуры.
Мы ожидаем, что кандидат на эту должность обладает отличными коммуникативными и организационными навыками, умеет работать с различными HR-инструментами и технологиями, а также имеет опыт работы в сфере управления персоналом. Важно, чтобы вы были ориентированы на результат, умели находить подход к разным людям и эффективно решать кадровые вопросы.
Если вы обладаете опытом работы в HR, стремитесь к профессиональному развитию и хотите внести вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация HR-стратегии компании
- Организация и проведение процесса найма сотрудников
- Разработка и внедрение программ адаптации и обучения персонала
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних политик
- Управление процессами оценки и мотивации сотрудников
- Разработка и реализация программ по удержанию персонала
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
- Анализ HR-метрик и подготовка отчетности
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
- Опыт работы в HR не менее 3 лет
- Знание трудового законодательства и HR-процессов
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Опыт работы с HRM-системами и инструментами подбора персонала
- Способность работать в динамичной среде и принимать решения
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов
- Ориентация на результат и стратегическое мышление
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Как вы решаете конфликты в коллективе?
- Какие HR-инструменты и технологии вы используете в работе?
- Как вы оцениваете эффективность сотрудников?
- Как вы разрабатываете программы мотивации персонала?
- Какой ваш подход к развитию корпоративной культуры?