Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по персоналу

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного менеджера по персоналу, который будет отвечать за все аспекты управления человеческими ресурсами в нашей компании. В этой роли вы будете разрабатывать и внедрять стратегии по подбору, адаптации, обучению и развитию сотрудников, а также обеспечивать соблюдение трудового законодательства и корпоративных стандартов. Основные обязанности включают в себя поиск и привлечение талантов, проведение собеседований, организацию адаптационных программ для новых сотрудников, разработку и реализацию программ обучения и повышения квалификации. Вы также будете заниматься вопросами мотивации и удержания персонала, управлять процессами оценки эффективности работы сотрудников и разрабатывать стратегии по улучшению корпоративной культуры. Мы ожидаем, что кандидат на эту должность обладает отличными коммуникативными и организационными навыками, умеет работать с различными HR-инструментами и технологиями, а также имеет опыт работы в сфере управления персоналом. Важно, чтобы вы были ориентированы на результат, умели находить подход к разным людям и эффективно решать кадровые вопросы. Если вы обладаете опытом работы в HR, стремитесь к профессиональному развитию и хотите внести вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация HR-стратегии компании
  • Организация и проведение процесса найма сотрудников
  • Разработка и внедрение программ адаптации и обучения персонала
  • Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних политик
  • Управление процессами оценки и мотивации сотрудников
  • Разработка и реализация программ по удержанию персонала
  • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
  • Анализ HR-метрик и подготовка отчетности

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
  • Опыт работы в HR не менее 3 лет
  • Знание трудового законодательства и HR-процессов
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки
  • Опыт работы с HRM-системами и инструментами подбора персонала
  • Способность работать в динамичной среде и принимать решения
  • Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов
  • Ориентация на результат и стратегическое мышление

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
  • Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
  • Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
  • Как вы решаете конфликты в коллективе?
  • Какие HR-инструменты и технологии вы используете в работе?
  • Как вы оцениваете эффективность сотрудников?
  • Как вы разрабатываете программы мотивации персонала?
  • Какой ваш подход к развитию корпоративной культуры?