Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по обучению и развитию, который будет отвечать за разработку и внедрение стратегий обучения и развития для наших сотрудников. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и отделом кадров для определения потребностей в обучении и разработки программ, которые способствуют профессиональному росту и повышению квалификации сотрудников. Вы будете управлять процессом обучения, включая планирование, организацию и оценку эффективности программ. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками и умели работать в команде, а также имели опыт в области обучения и развития. Ваши обязанности будут включать в себя анализ текущих программ обучения, разработку новых курсов, проведение тренингов и семинаров, а также оценку их эффективности. Вы также будете следить за последними тенденциями в области обучения и внедрять инновационные подходы для улучшения качества обучения. Мы ищем кандидата с сильными лидерскими качествами, который сможет вдохновлять и мотивировать команду на достижение высоких результатов.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий обучения и развития.
- Анализ потребностей в обучении сотрудников.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Оценка эффективности программ обучения.
- Сотрудничество с руководством и отделом кадров.
- Разработка новых курсов и учебных материалов.
- Мониторинг и внедрение новых тенденций в обучении.
- Управление бюджетом на обучение.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области обучения и развития не менее 3 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение анализировать и оценивать эффективность программ.
- Лидерские качества и способность мотивировать команду.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в обучении?
- Как вы мотивируете сотрудников к обучению?
- Как вы интегрируете новые технологии в процесс обучения?
