Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по обучению, который будет отвечать за разработку, внедрение и управление программами обучения для сотрудников компании. Эта роль требует глубокого понимания образовательных методик, навыков управления проектами и способности эффективно взаимодействовать с различными уровнями организации. Менеджер по обучению играет ключевую роль в повышении квалификации сотрудников, улучшении их профессиональных навыков и создании культуры постоянного обучения. Основные задачи включают анализ потребностей в обучении, разработку учебных материалов, проведение тренингов и оценку их эффективности. Успешный кандидат должен быть креативным, организованным и обладать отличными коммуникативными навыками. Эта позиция идеально подходит для тех, кто стремится внести значительный вклад в развитие человеческого капитала компании и поддерживать её конкурентоспособность на рынке. Если вы обладаете страстью к обучению и развитию, а также готовы работать в динамичной и инновационной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ потребностей в обучении сотрудников.
- Разработка и внедрение программ обучения.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Оценка эффективности обучающих мероприятий.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения приоритетов обучения.
- Создание и обновление учебных материалов.
- Управление бюджетом на обучение.
- Поддержание базы данных о пройденных тренингах и сертификациях сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики, психологии или управления персоналом.
- Опыт работы в сфере обучения и развития от 3 лет.
- Знание современных методик обучения и инструментов.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Навыки управления проектами.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
- Знание английского языка будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Какие инструменты и методики вы используете для оценки эффективности обучения?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Можете ли вы привести пример успешного проекта в области обучения?
- Как вы организуете свою работу при одновременном ведении нескольких проектов?
