Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по образованию и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по образованию и развитию, который будет играть ключевую роль в разработке и реализации стратегий обучения и развития для наших сотрудников. В этой роли вы будете отвечать за оценку потребностей в обучении, разработку учебных программ и координацию тренингов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и отделом кадров для обеспечения того, чтобы все программы обучения соответствовали стратегическим целям компании. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к анализу и стратегическому мышлению, а также опытом работы в области обучения и развития. Вы будете ответственны за создание и поддержание культуры непрерывного обучения и профессионального роста в компании. Ваша работа будет включать в себя как разработку новых программ, так и оценку эффективности существующих, с целью их постоянного улучшения. Мы ищем инициативного и мотивированного профессионала, который готов внести свой вклад в развитие нашей команды и компании в целом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий обучения и развития.
- Оценка потребностей в обучении сотрудников.
- Координация и проведение тренингов и семинаров.
- Сотрудничество с руководством для определения целей обучения.
- Оценка эффективности программ обучения.
- Создание и поддержание культуры непрерывного обучения.
- Разработка учебных материалов и программ.
- Анализ и улучшение существующих программ обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления, педагогики или смежных областях.
- Опыт работы в области обучения и развития не менее 3 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность к стратегическому мышлению и анализу.
- Опыт разработки учебных программ и материалов.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность учебных программ?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в обучении?
- Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников к обучению?
