Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по административным вопросам в HR
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по административным вопросам в HR, который будет отвечать за координацию и управление административными процессами в отделе кадров. В этой роли вы будете обеспечивать эффективное функционирование HR-департамента, поддерживать кадровые процессы, управлять документацией и обеспечивать соответствие внутренним политикам и законодательным требованиям.
Основные обязанности включают ведение кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением трудового законодательства, организацию внутренних HR-процессов и поддержку сотрудников по административным вопросам. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-специалистами, руководством компании и другими отделами, чтобы обеспечить бесперебойную работу кадровой службы.
Ключевые задачи включают управление кадровыми документами, контроль за своевременным оформлением трудовых договоров, ведение учета отпусков и больничных, а также организацию корпоративных мероприятий и тренингов. Кроме того, вы будете участвовать в разработке и внедрении HR-политик, помогать в адаптации новых сотрудников и обеспечивать их комфортное вхождение в коллектив.
Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется отличное знание трудового законодательства, навыки работы с документами и способность эффективно организовывать рабочие процессы. Важно уметь работать с конфиденциальной информацией, быть внимательным к деталям и обладать высокими коммуникативными навыками.
Если вы обладаете опытом работы в HR-администрировании, умеете работать в динамичной среде и готовы взять на себя ответственность за административные процессы в кадровом отделе, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и ведение кадрового делопроизводства.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних HR-процессов.
- Управление кадровыми документами, включая трудовые договоры и приказы.
- Ведение учета отпусков, больничных и других кадровых данных.
- Организация корпоративных мероприятий и тренингов.
- Поддержка сотрудников по административным вопросам.
- Разработка и внедрение HR-политик и процедур.
- Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных дисциплин.
- Опыт работы в HR-администрировании от 2 лет.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Опыт работы с HR-системами и программами учета персонала.
- Отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Внимательность к деталям и умение работать с конфиденциальной информацией.
- Способность работать в динамичной среде и решать несколько задач одновременно.
- Навыки работы с документами и отчетностью.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в HR-администрировании?
- Какие HR-системы и программы учета персонала вы использовали?
- Как вы организуете кадровое делопроизводство в компании?
- Как вы обеспечиваете соответствие кадровых процессов трудовому законодательству?
- Как вы справляетесь с несколькими задачами одновременно?
- Какой ваш подход к организации корпоративных мероприятий?
- Как вы работаете с конфиденциальной информацией?
- Как вы взаимодействуете с государственными органами по кадровым вопросам?