Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по административным вопросам в HR

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по административным вопросам в HR, который будет отвечать за координацию и управление административными процессами в отделе кадров. В этой роли вы будете обеспечивать эффективное функционирование HR-департамента, поддерживать кадровые процессы, управлять документацией и обеспечивать соответствие внутренним политикам и законодательным требованиям. Основные обязанности включают ведение кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением трудового законодательства, организацию внутренних HR-процессов и поддержку сотрудников по административным вопросам. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-специалистами, руководством компании и другими отделами, чтобы обеспечить бесперебойную работу кадровой службы. Ключевые задачи включают управление кадровыми документами, контроль за своевременным оформлением трудовых договоров, ведение учета отпусков и больничных, а также организацию корпоративных мероприятий и тренингов. Кроме того, вы будете участвовать в разработке и внедрении HR-политик, помогать в адаптации новых сотрудников и обеспечивать их комфортное вхождение в коллектив. Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется отличное знание трудового законодательства, навыки работы с документами и способность эффективно организовывать рабочие процессы. Важно уметь работать с конфиденциальной информацией, быть внимательным к деталям и обладать высокими коммуникативными навыками. Если вы обладаете опытом работы в HR-администрировании, умеете работать в динамичной среде и готовы взять на себя ответственность за административные процессы в кадровом отделе, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Организация и ведение кадрового делопроизводства.
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних HR-процессов.
  • Управление кадровыми документами, включая трудовые договоры и приказы.
  • Ведение учета отпусков, больничных и других кадровых данных.
  • Организация корпоративных мероприятий и тренингов.
  • Поддержка сотрудников по административным вопросам.
  • Разработка и внедрение HR-политик и процедур.
  • Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных дисциплин.
  • Опыт работы в HR-администрировании от 2 лет.
  • Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Опыт работы с HR-системами и программами учета персонала.
  • Отличные организационные и коммуникативные навыки.
  • Внимательность к деталям и умение работать с конфиденциальной информацией.
  • Способность работать в динамичной среде и решать несколько задач одновременно.
  • Навыки работы с документами и отчетностью.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в HR-администрировании?
  • Какие HR-системы и программы учета персонала вы использовали?
  • Как вы организуете кадровое делопроизводство в компании?
  • Как вы обеспечиваете соответствие кадровых процессов трудовому законодательству?
  • Как вы справляетесь с несколькими задачами одновременно?
  • Какой ваш подход к организации корпоративных мероприятий?
  • Как вы работаете с конфиденциальной информацией?
  • Как вы взаимодействуете с государственными органами по кадровым вопросам?