Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Маршал возраста
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Маршала возраста — специалиста, который будет играть ключевую роль в формировании политики, программ и инициатив, направленных на поддержку людей пожилого возраста. Ваша задача — анализировать тенденции старения, разрабатывать стратегии по улучшению качества жизни пожилых людей, а также координировать взаимодействие между государственными, частными и некоммерческими организациями. Вы будете консультировать по вопросам инклюзивности, доступности и социальной поддержки, а также участвовать в образовательных и просветительских кампаниях. Ваша работа будет способствовать созданию общества, в котором пожилые люди чувствуют себя уважаемыми, защищёнными и вовлечёнными в общественную жизнь. Основные задачи включают проведение исследований, анализ демографических данных, разработку рекомендаций для органов власти и бизнеса, а также организацию мероприятий и программ для пожилых людей. Вы будете работать с различными заинтересованными сторонами, включая медицинские учреждения, социальные службы, образовательные организации и представителей бизнеса. Важно уметь выявлять проблемы, связанные с возрастной дискриминацией, и предлагать эффективные решения. Маршал возраста должен обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и способностью работать в команде. Опыт работы в социальной сфере, здравоохранении или образовании будет преимуществом. Если вы хотите внести вклад в улучшение жизни пожилых людей и обладаете необходимыми знаниями и навыками, мы ждём ваше резюме.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализировать тенденции старения населения
- Разрабатывать и внедрять программы поддержки пожилых людей
- Консультировать организации по вопросам инклюзивности и доступности
- Организовывать образовательные и просветительские мероприятия
- Взаимодействовать с государственными и частными структурами
- Проводить исследования и анализировать демографические данные
- Разрабатывать рекомендации для органов власти и бизнеса
- Выявлять и решать проблемы возрастной дискриминации
- Координировать работу междисциплинарных команд
- Оценивать эффективность реализуемых программ
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области социальной работы, медицины или образования
- Опыт работы с пожилыми людьми или в социальной сфере
- Знание современных тенденций в области геронтологии
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать в команде
- Аналитическое мышление
- Навыки организации мероприятий
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
- Ответственность и инициативность
- Опыт взаимодействия с государственными и некоммерческими организациями
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с пожилыми людьми?
- Какие программы поддержки вы разрабатывали ранее?
- Как вы оцениваете эффективность социальных инициатив?
- Какие методы вы используете для анализа демографических данных?
- Как вы решаете вопросы возрастной дискриминации?
- Какие навыки считаете наиболее важными для этой роли?
- Как вы организуете взаимодействие между разными организациями?
- Какие образовательные мероприятия вы проводили?
- Как вы мотивируете команду на достижение целей?
- Какие сложности вы встречали в работе с пожилыми людьми?
