Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Лидер глобальной цепочки поставок талантов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем лидера глобальной цепочки поставок талантов, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий по привлечению и удержанию лучших специалистов на мировом уровне. Ваша роль будет заключаться в координации международных команд, оптимизации процессов найма и обеспечении соответствия кадровой политики компании её стратегическим целям. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании, чтобы определить потребности в талантах и разработать эффективные решения для их удовлетворения. Важной частью вашей работы будет анализ рынка труда, прогнозирование тенденций и внедрение инновационных подходов к управлению талантами. Мы ищем кандидата с глубоким пониманием глобальных рынков труда, способного адаптироваться к быстро меняющимся условиям и эффективно управлять многофункциональными командами. Если вы обладаете стратегическим мышлением, отличными коммуникативными навыками и опытом работы в международной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация глобальных стратегий по привлечению талантов.
- Координация работы международных команд по подбору персонала.
- Оптимизация процессов найма и адаптации сотрудников.
- Анализ и прогнозирование тенденций на рынке труда.
- Внедрение инновационных подходов к управлению талантами.
- Сотрудничество с руководством компании для определения потребностей в кадрах.
- Обеспечение соответствия кадровой политики стратегическим целям компании.
- Управление многофункциональными командами в международной среде.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежных дисциплин.
- Опыт работы в международной среде не менее 5 лет.
- Глубокое понимание глобальных рынков труда.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям.
- Опыт управления многофункциональными командами.
- Стратегическое мышление и аналитические способности.
- Знание современных технологий и инструментов для управления талантами.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт работы в международной среде?
- Как вы подходите к разработке стратегий по привлечению талантов?
- Как вы справляетесь с изменениями на рынке труда?
- Как вы управляете многофункциональными командами?
- Какие инновационные подходы вы внедряли в управлении талантами?
