Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по развитию сотрудников
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по развитию сотрудников, который будет отвечать за разработку и внедрение программ обучения и развития для наших сотрудников. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и отделом кадров для определения потребностей в обучении и разработки стратегий, которые помогут нашим сотрудникам развивать свои навыки и достигать карьерных целей. Вы будете координировать проведение тренингов, семинаров и других образовательных мероприятий, а также оценивать их эффективность. Успешный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, умением работать в команде и способностью адаптироваться к изменяющимся условиям. Опыт работы в области обучения и развития, а также знание современных методов и технологий обучения будет преимуществом. Если вы увлечены развитием людей и хотите внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ обучения и развития.
- Координация проведения тренингов и семинаров.
- Оценка эффективности образовательных мероприятий.
- Сотрудничество с руководством для определения потребностей в обучении.
- Поддержка сотрудников в достижении их карьерных целей.
- Адаптация программ обучения под изменяющиеся условия.
- Управление бюджетом на обучение и развитие.
- Подготовка отчетов и аналитики по результатам обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области обучения и развития от 2 лет.
- Отличные организационные навыки.
- Умение работать в команде.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Способность адаптироваться к изменениям.
- Навыки управления проектами.
- Отличные коммуникативные навыки.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность образовательных мероприятий?
- Как вы справляетесь с изменениями в потребностях обучения?
- Как вы мотивируете сотрудников участвовать в программах развития?
- Как вы управляете бюджетом на обучение и развитие?
