Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Координатор по работе с персоналом магазина

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по работе с персоналом магазина, который будет отвечать за управление кадровыми процессами, подбор персонала, обучение и развитие сотрудников, а также за соблюдение трудового законодательства. В этой роли вы будете играть ключевую роль в обеспечении эффективной работы магазина, поддержании позитивной рабочей атмосферы и развитии кадрового потенциала. Основные обязанности включают в себя подбор и адаптацию новых сотрудников, организацию обучения и повышения квалификации, контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних политик компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством магазина, помогая формировать эффективные команды и обеспечивать высокий уровень мотивации персонала. Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется опыт работы в сфере управления персоналом, знание трудового законодательства, а также развитые коммуникативные и организационные навыки. Мы ищем кандидата, который умеет работать в динамичной среде, обладает аналитическим мышлением и способен решать кадровые вопросы оперативно и эффективно. Если вы обладаете опытом работы в HR, любите работать с людьми и хотите внести вклад в развитие команды магазина, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников.
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних политик.
  • Организация и проведение тренингов и обучающих программ.
  • Разрешение кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.
  • Ведение кадрового делопроизводства и отчетности.
  • Разработка и внедрение программ мотивации персонала.
  • Сотрудничество с руководством магазина по вопросам управления персоналом.
  • Мониторинг удовлетворенности сотрудников и работа с обратной связью.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.
  • Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать в команде и решать конфликтные ситуации.
  • Опыт проведения тренингов и обучающих программ.
  • Навыки работы с HR-системами и программами учета персонала.
  • Гибкость и способность работать в динамичной среде.
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежных дисциплин.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
  • Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
  • Какие методы мотивации персонала вы считаете наиболее эффективными?
  • Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
  • Какие HR-инструменты и программы вы используете в работе?
  • Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников?
  • Какой ваш подход к обучению и развитию персонала?
  • Как вы взаимодействуете с руководством магазина по кадровым вопросам?