Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по работе с персоналом магазина
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по работе с персоналом магазина, который будет отвечать за управление кадровыми процессами, подбор персонала, обучение и развитие сотрудников, а также за соблюдение трудового законодательства. В этой роли вы будете играть ключевую роль в обеспечении эффективной работы магазина, поддержании позитивной рабочей атмосферы и развитии кадрового потенциала.
Основные обязанности включают в себя подбор и адаптацию новых сотрудников, организацию обучения и повышения квалификации, контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних политик компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством магазина, помогая формировать эффективные команды и обеспечивать высокий уровень мотивации персонала.
Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется опыт работы в сфере управления персоналом, знание трудового законодательства, а также развитые коммуникативные и организационные навыки. Мы ищем кандидата, который умеет работать в динамичной среде, обладает аналитическим мышлением и способен решать кадровые вопросы оперативно и эффективно.
Если вы обладаете опытом работы в HR, любите работать с людьми и хотите внести вклад в развитие команды магазина, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних политик.
- Организация и проведение тренингов и обучающих программ.
- Разрешение кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.
- Ведение кадрового делопроизводства и отчетности.
- Разработка и внедрение программ мотивации персонала.
- Сотрудничество с руководством магазина по вопросам управления персоналом.
- Мониторинг удовлетворенности сотрудников и работа с обратной связью.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и решать конфликтные ситуации.
- Опыт проведения тренингов и обучающих программ.
- Навыки работы с HR-системами и программами учета персонала.
- Гибкость и способность работать в динамичной среде.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных дисциплин.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие методы мотивации персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
- Какие HR-инструменты и программы вы используете в работе?
- Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников?
- Какой ваш подход к обучению и развитию персонала?
- Как вы взаимодействуете с руководством магазина по кадровым вопросам?