Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Координатор по обучению в области продаж

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по обучению в области продаж, который будет отвечать за разработку, организацию и проведение обучающих программ для сотрудников отдела продаж. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями продаж, HR-отделом и внешними тренерами, чтобы обеспечить эффективное обучение и развитие персонала. Основные обязанности включают в себя анализ потребностей в обучении, разработку учебных материалов, организацию тренингов и оценку их эффективности. Вы будете следить за последними тенденциями в области продаж и обучения, чтобы внедрять передовые методики и инструменты. Координатор по обучению в области продаж должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать с различными уровнями сотрудников и способностью адаптировать учебные программы под конкретные потребности компании. Важно уметь анализировать результаты обучения и предлагать улучшения для повышения эффективности продаж. Мы ищем кандидата с опытом работы в сфере обучения и развития персонала, предпочтительно в области продаж. Знание современных методик обучения, владение инструментами для создания учебных материалов и опыт работы с системами управления обучением (LMS) будут преимуществом. Если вы обладаете организаторскими способностями, умеете мотивировать людей и хотите внести вклад в развитие команды продаж, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников отдела продаж.
  • Анализ потребностей в обучении и разработка соответствующих учебных материалов.
  • Организация тренингов, семинаров и вебинаров.
  • Оценка эффективности обучающих программ и внесение улучшений.
  • Сотрудничество с руководителями продаж и HR-отделом для определения приоритетов обучения.
  • Поддержка и развитие корпоративной культуры обучения.
  • Внедрение современных методик и инструментов обучения.
  • Подготовка отчетности по результатам обучения.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, предпочтительно в области продаж.
  • Знание современных методик обучения и разработки учебных программ.
  • Опыт работы с системами управления обучением (LMS).
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Способность анализировать данные и оценивать эффективность обучения.
  • Умение работать в команде и взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
  • Организаторские способности и внимание к деталям.
  • Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт в организации обучающих программ для отдела продаж?
  • Какие методики обучения вы считаете наиболее эффективными для продаж?
  • Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
  • Какие инструменты и технологии вы используете для создания учебных материалов?
  • Как вы взаимодействуете с руководителями продаж для определения потребностей в обучении?
  • Какой ваш подход к мотивации сотрудников на обучение?
  • Как вы адаптируете обучающие программы под разные уровни сотрудников?