Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по обучению, который будет отвечать за разработку, организацию и координацию программ обучения для сотрудников компании. Эта роль требует отличных организационных навыков, способности работать с различными отделами и понимания современных методов обучения. Координатор по обучению играет ключевую роль в обеспечении профессионального роста сотрудников и повышении их квалификации, что, в свою очередь, способствует успеху компании.
Основные обязанности включают разработку учебных планов, организацию тренингов, управление расписанием обучения и оценку эффективности программ. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов для определения потребностей в обучении, а также с внешними провайдерами для обеспечения качественного контента.
Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть внимательным к деталям и иметь опыт работы в области обучения и развития персонала. Знание современных технологий и инструментов для онлайн-обучения будет большим преимуществом.
Эта позиция предоставляет возможность внести значительный вклад в развитие компании, помогая сотрудникам достигать своих профессиональных целей. Если вы увлечены обучением и развитием, обладаете организаторскими способностями и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников.
- Организация и координация тренингов и семинаров.
- Оценка потребностей в обучении совместно с руководителями отделов.
- Управление расписанием и логистикой обучения.
- Оценка эффективности программ обучения и внесение улучшений.
- Работа с внешними провайдерами для обеспечения качественного контента.
- Подготовка отчетов и аналитики по результатам обучения.
- Обеспечение соответствия программ обучения корпоративным стандартам.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных областях.
- Опыт работы в области обучения и развития персонала от 2 лет.
- Отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Знание современных методов и инструментов обучения.
- Умение работать с различными заинтересованными сторонами.
- Внимание к деталям и способность работать в условиях многозадачности.
- Опыт работы с системами управления обучением (LMS) будет преимуществом.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке и координации программ обучения?
- Какие инструменты и технологии вы использовали для организации обучения?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
- Расскажите о вашем опыте работы с внешними провайдерами обучения.
- Как вы справляетесь с многозадачностью и соблюдением сроков?
- Какие методы вы используете для определения потребностей в обучении?
- Как вы работаете с обратной связью от участников обучения?
- Какие достижения в области обучения и развития вы можете выделить?
