Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по кадрам в розничной торговле
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по кадрам в розничной торговле, который будет отвечать за организацию и управление кадровыми процессами в нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в поддержке и координации всех аспектов управления персоналом, включая набор, обучение, развитие и удержание сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями магазинов и другими отделами для обеспечения эффективного функционирования кадровых процессов. Ваша роль будет включать в себя разработку и внедрение кадровых политик и процедур, а также обеспечение их соблюдения. Вы также будете участвовать в разработке программ обучения и развития для сотрудников, чтобы повысить их квалификацию и мотивацию. Кроме того, вы будете отвечать за ведение кадровой документации и отчетности, а также за решение вопросов, связанных с трудовыми отношениями. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного работать в динамичной среде и эффективно решать проблемы. Если вы обладаете опытом работы в области управления персоналом и стремитесь к профессиональному развитию, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация процессов набора персонала.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития.
- Поддержка и консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Ведение кадровой документации и отчетности.
- Обеспечение соблюдения кадровых политик и процедур.
- Участие в разработке стратегий удержания сотрудников.
- Решение вопросов, связанных с трудовыми отношениями.
- Сотрудничество с руководителями магазинов и другими отделами.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание трудового законодательства.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Способность решать проблемы и принимать решения.
- Владение ПК и офисными программами.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области управления персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для мотивации сотрудников?
- Как вы организуете процесс набора персонала?
- Как вы обеспечиваете соблюдение кадровых политик и процедур?
