Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по подбору талантов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Консультанта по подбору талантов, который будет играть ключевую роль в привлечении и подборе высококвалифицированных специалистов для нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в разработке и реализации стратегий поиска и привлечения талантов, которые соответствуют нашим бизнес-целям. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы понять их потребности в кадрах и обеспечить наилучшее соответствие кандидатов. Ваша роль будет включать в себя проведение собеседований, оценку кандидатов и предоставление рекомендаций по найму. Мы ожидаем, что вы будете использовать современные методы и инструменты для поиска кандидатов, включая социальные сети и профессиональные платформы. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью работать в динамичной среде и стремлением к достижению высоких результатов. Если вы обладаете опытом в области подбора персонала и хотите развиваться в этой сфере, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий поиска талантов
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей
- Использование современных методов поиска кандидатов
- Предоставление рекомендаций по найму
- Поддержание базы данных кандидатов
- Анализ рынка труда и тенденций
- Участие в мероприятиях по привлечению талантов
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Отличные коммуникативные навыки
- Способность работать в динамичной среде
- Знание современных методов поиска кандидатов
- Умение работать с социальными сетями и профессиональными платформами
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области
- Способность анализировать информацию и принимать решения
- Стремление к достижению высоких результатов
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе персонала?
- Какие методы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете соответствие кандидата требованиям должности?
- Как вы справляетесь с трудными ситуациями в процессе подбора?
- Как вы поддерживаете отношения с кандидатами после собеседования?
