Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Консультанта по обучению и развитию, который будет играть ключевую роль в разработке и реализации стратегий обучения и развития для наших сотрудников. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и отделом кадров для определения потребностей в обучении и создания программ, которые способствуют профессиональному росту и повышению квалификации сотрудников. Вы будете отвечать за проведение тренингов, оценку их эффективности и внесение необходимых корректировок для достижения наилучших результатов. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть способным работать в динамичной среде и иметь опыт в области обучения и развития. Вы будете также заниматься анализом текущих программ обучения и предлагать улучшения, чтобы обеспечить соответствие стратегическим целям компании. Эта роль требует высокой степени самоорганизации и способности работать как самостоятельно, так и в команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ обучения и развития.
- Проведение тренингов и семинаров для сотрудников.
- Оценка эффективности обучающих программ.
- Сотрудничество с руководством для определения потребностей в обучении.
- Анализ и улучшение текущих программ обучения.
- Подготовка обучающих материалов и ресурсов.
- Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития.
- Отслеживание новых тенденций в области обучения и развития.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области обучения и развития не менее 3 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Навыки анализа и оценки эффективности программ.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Способность работать как самостоятельно, так и в команде.
- Готовность к командировкам.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям со стороны сотрудников?
- Какие методы обучения вы предпочитаете использовать?
- Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
