Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного Консультанта по HRIS, который будет играть ключевую роль в разработке, внедрении и оптимизации систем управления человеческими ресурсами (HRIS) для наших клиентов. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделами HR и IT, чтобы обеспечить эффективное использование технологий для улучшения процессов управления персоналом. Ваши обязанности будут включать анализ текущих систем, выявление потребностей бизнеса, разработку стратегий внедрения и обучение пользователей. Вы должны обладать глубокими знаниями в области HRIS, а также иметь опыт работы с различными программными решениями. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде также являются важными качествами для этой позиции. Мы предлагаем возможность работать в динамичной среде, где вы сможете развивать свои профессиональные навыки и вносить значительный вклад в успех наших клиентов.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ и оценка текущих HRIS систем.
- Разработка и внедрение новых HRIS решений.
- Обучение пользователей и предоставление технической поддержки.
- Сотрудничество с отделами HR и IT для оптимизации процессов.
- Поддержка и обновление существующих систем.
- Создание отчетов и аналитики для руководства.
- Участие в проектах по улучшению HR процессов.
- Обеспечение соответствия систем требованиям безопасности и конфиденциальности.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области информационных технологий или управления персоналом.
- Опыт работы с HRIS системами не менее 3 лет.
- Знание различных HRIS программных решений.
- Отличные аналитические и коммуникативные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Опыт управления проектами будет преимуществом.
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
- Готовность к командировкам.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HRIS системами?
- Как вы подходите к обучению пользователей новым системам?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в организации?
- Как вы обеспечиваете безопасность данных в HRIS системах?
- Какой ваш подход к решению технических проблем?
