Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор страны
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора страны, который будет отвечать за стратегическое руководство и управление операциями компании в определенной стране. Эта роль требует глубокого понимания местного рынка, культуры и бизнес-среды. Директор страны будет работать в тесном сотрудничестве с глобальными и региональными командами, чтобы обеспечить достижение бизнес-целей и поддержание высокого уровня эффективности. Основные обязанности включают разработку и реализацию стратегий роста, управление бюджетами и ресурсами, а также обеспечение соблюдения всех местных законов и нормативных актов. Успешный кандидат должен обладать отличными лидерскими качествами, способностью принимать решения в условиях неопределенности и опытом работы в международной среде. Мы ищем человека, который сможет вдохновлять и мотивировать команды, а также строить долгосрочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами. Если вы обладаете этими качествами и готовы принять вызов, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий роста.
- Управление бюджетами и ресурсами.
- Обеспечение соблюдения местных законов и нормативных актов.
- Взаимодействие с глобальными и региональными командами.
- Построение долгосрочных отношений с ключевыми заинтересованными сторонами.
- Анализ и оценка рыночных тенденций.
- Управление операционной деятельностью компании в стране.
- Мотивация и развитие команды.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бизнеса или смежной области.
- Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет.
- Знание местного рынка и бизнес-среды.
- Отличные лидерские и коммуникативные навыки.
- Способность принимать решения в условиях неопределенности.
- Опыт работы в международной среде.
- Знание местных законов и нормативных актов.
- Свободное владение английским языком.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы на руководящей должности?
- Как вы справляетесь с неопределенностью в бизнесе?
- Как вы мотивируете и развиваете свою команду?
- Как вы строите отношения с ключевыми заинтересованными сторонами?
- Как вы оцениваете рыночные тенденции и адаптируете стратегии компании?
