Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по управлению талантами
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по управлению талантами, который будет играть ключевую роль в развитии и реализации стратегий управления талантами в нашей организации. Эта должность требует глубокого понимания процессов привлечения, удержания и развития сотрудников, а также способности разрабатывать и внедрять программы, которые способствуют профессиональному росту и повышению эффективности команды. Директор по управлению талантами будет работать в тесном сотрудничестве с руководством компании и отделом кадров для обеспечения соответствия стратегий управления талантами общим бизнес-целям. Основные обязанности включают в себя разработку и реализацию программ обучения и развития, управление процессами оценки и обратной связи, а также создание инициатив по повышению вовлеченности сотрудников. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и опытом работы в сфере управления талантами. Мы ищем лидера, который сможет вдохновлять и мотивировать команду, а также внедрять инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий управления талантами.
- Управление процессами привлечения и удержания сотрудников.
- Создание и внедрение программ обучения и развития.
- Оценка эффективности сотрудников и предоставление обратной связи.
- Разработка инициатив по повышению вовлеченности сотрудников.
- Сотрудничество с руководством для достижения бизнес-целей.
- Анализ и улучшение процессов управления талантами.
- Внедрение инновационных подходов к управлению персоналом.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на руководящей должности в сфере управления талантами.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность разрабатывать и внедрять стратегии и программы.
- Аналитическое мышление и внимание к деталям.
- Знание современных тенденций в управлении персоналом.
- Опыт работы с системами управления талантами.
- Способность работать в динамичной и изменяющейся среде.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке стратегий управления талантами?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения и развития?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в команде?
- Как вы мотивируете сотрудников на достижение высоких результатов?
- Как вы интегрируете инновации в процессы управления персоналом?
