Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по развитию некоммерческой организации
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по развитию некоммерческой организации, который будет играть ключевую роль в обеспечении устойчивого роста и развития нашей организации. Эта должность требует от кандидата стратегического мышления, лидерских качеств и способности эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами. Основные обязанности включают разработку и реализацию стратегий по привлечению средств, установление и поддержание отношений с донорами, а также управление командой по развитию. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, опытом работы в некоммерческом секторе и способностью адаптироваться к изменяющимся условиям. Мы стремимся найти человека, который будет вдохновлять команду и способствовать достижению наших целей, направленных на улучшение общества. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом, а также знание современных технологий и инструментов для управления проектами и коммуникациями. Если вы обладаете страстью к социальной справедливости и хотите внести свой вклад в позитивные изменения, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий по привлечению средств.
- Установление и поддержание отношений с донорами.
- Управление командой по развитию.
- Анализ и оценка эффективности программ.
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства.
- Организация и проведение мероприятий по сбору средств.
- Сотрудничество с другими отделами для достижения общих целей.
- Мониторинг и анализ рыночных тенденций.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления или смежной области.
- Опыт работы в некоммерческом секторе не менее 5 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать в команде и управлять коллективом.
- Знание современных технологий и инструментов управления проектами.
- Опыт успешного привлечения средств и работы с донорами.
- Стратегическое мышление и аналитические способности.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке стратегий по привлечению средств?
- Как вы устанавливаете и поддерживаете отношения с донорами?
- Как вы оцениваете эффективность программ и мероприятий?
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Как вы адаптируетесь к изменениям в некоммерческом секторе?
- Как вы используете современные технологии в своей работе?
- Какой ваш подход к управлению командой?
- Как вы вдохновляете свою команду на достижение целей?
