Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Директор по обучению

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Директора по обучению, который возглавит стратегию обучения и развития персонала в нашей компании. В этой роли вы будете отвечать за разработку, внедрение и управление программами обучения, направленными на повышение квалификации сотрудников и улучшение их профессиональных навыков. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями различных отделов, чтобы определить потребности в обучении и разработать эффективные решения для их удовлетворения. Основные обязанности включают в себя анализ текущих программ обучения, разработку новых курсов и методик, а также оценку их эффективности. Вы будете управлять командой специалистов по обучению, координировать внешних тренеров и консультантов, а также следить за соблюдением современных тенденций в области корпоративного обучения. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области методологии обучения, иметь опыт работы в корпоративном обучении и развитии персонала, а также демонстрировать отличные лидерские и коммуникативные навыки. Мы ожидаем, что вы сможете внедрять инновационные подходы к обучению, используя современные технологии и инструменты. Если вы обладаете стратегическим мышлением, умеете вдохновлять команду и стремитесь к постоянному совершенствованию процессов обучения, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала.
  • Оценка потребностей в обучении и создание соответствующих программ.
  • Координация работы команды специалистов по обучению.
  • Анализ эффективности программ обучения и их оптимизация.
  • Внедрение современных технологий и методик обучения.
  • Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
  • Организация и проведение тренингов и семинаров.
  • Контроль бюджета, связанного с обучением и развитием персонала.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или психологии.
  • Опыт работы в сфере корпоративного обучения не менее 5 лет.
  • Знание современных методик и инструментов обучения.
  • Опыт управления командой и координации проектов.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Способность анализировать данные и разрабатывать стратегии на их основе.
  • Знание цифровых платформ для онлайн-обучения.
  • Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
  • Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
  • Какие инструменты и технологии вы используете в обучении?
  • Как вы мотивируете сотрудников к обучению?
  • Какой ваш подход к управлению командой специалистов по обучению?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в обучении?
  • Какой ваш опыт работы с онлайн-платформами для обучения?
  • Как вы определяете потребности компании в обучении?