Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Директора по обучению, который возглавит стратегию обучения и развития персонала в нашей компании. В этой роли вы будете отвечать за разработку, внедрение и управление программами обучения, направленными на повышение квалификации сотрудников и улучшение их профессиональных навыков. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями различных отделов, чтобы определить потребности в обучении и разработать эффективные решения для их удовлетворения.
Основные обязанности включают в себя анализ текущих программ обучения, разработку новых курсов и методик, а также оценку их эффективности. Вы будете управлять командой специалистов по обучению, координировать внешних тренеров и консультантов, а также следить за соблюдением современных тенденций в области корпоративного обучения.
Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области методологии обучения, иметь опыт работы в корпоративном обучении и развитии персонала, а также демонстрировать отличные лидерские и коммуникативные навыки. Мы ожидаем, что вы сможете внедрять инновационные подходы к обучению, используя современные технологии и инструменты.
Если вы обладаете стратегическим мышлением, умеете вдохновлять команду и стремитесь к постоянному совершенствованию процессов обучения, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала.
- Оценка потребностей в обучении и создание соответствующих программ.
- Координация работы команды специалистов по обучению.
- Анализ эффективности программ обучения и их оптимизация.
- Внедрение современных технологий и методик обучения.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Контроль бюджета, связанного с обучением и развитием персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или психологии.
- Опыт работы в сфере корпоративного обучения не менее 5 лет.
- Знание современных методик и инструментов обучения.
- Опыт управления командой и координации проектов.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность анализировать данные и разрабатывать стратегии на их основе.
- Знание цифровых платформ для онлайн-обучения.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
- Какие инструменты и технологии вы используете в обучении?
- Как вы мотивируете сотрудников к обучению?
- Какой ваш подход к управлению командой специалистов по обучению?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в обучении?
- Какой ваш опыт работы с онлайн-платформами для обучения?
- Как вы определяете потребности компании в обучении?