Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по обучению, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий обучения и развития в нашей организации. Эта роль требует глубокого понимания образовательных процессов и современных методов обучения, а также способности адаптировать их к потребностям бизнеса. Директор по обучению будет работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для определения ключевых областей, требующих улучшения, и разработки программ, которые помогут сотрудникам развивать необходимые навыки и компетенции. Основной задачей будет создание культуры непрерывного обучения, которая поддерживает инновации и рост компании. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть способным вдохновлять и мотивировать команды, а также иметь опыт управления проектами и бюджетами. Мы ищем лидера, который сможет внедрять передовые образовательные технологии и подходы, обеспечивая высокое качество обучения и его соответствие стратегическим целям компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегии обучения и развития.
- Оценка потребностей в обучении и разработка соответствующих программ.
- Управление бюджетом и ресурсами для обучения.
- Внедрение современных образовательных технологий.
- Сотрудничество с руководством для определения приоритетов обучения.
- Мониторинг и оценка эффективности программ обучения.
- Создание и поддержание культуры непрерывного обучения.
- Руководство командой специалистов по обучению.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления, педагогики или смежных областях.
- Опыт работы на руководящей должности в области обучения не менее 5 лет.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность работать в динамичной среде и управлять несколькими проектами одновременно.
- Опыт управления бюджетами и ресурсами.
- Навыки стратегического планирования и анализа.
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы определяете потребности в обучении в организации?
- Какой ваш опыт внедрения новых образовательных технологий?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучении?
- Как вы управляете бюджетом на обучение?
