Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Двухъязычный рекрутер по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем двухъязычного рекрутера по подбору персонала, который будет играть ключевую роль в нашей команде по управлению человеческими ресурсами. В этой роли вы будете отвечать за поиск, оценку и привлечение талантливых кандидатов, владеющих несколькими языками, для удовлетворения потребностей нашей компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их требования и разработать стратегии поиска, которые помогут привлечь лучших кандидатов. Ваши обязанности будут включать в себя проведение собеседований, оценку навыков и квалификаций кандидатов, а также ведение переговоров о предложениях о работе. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками на нескольких языках и иметь опыт работы в сфере подбора персонала. Мы ищем человека, который способен работать в динамичной среде и эффективно управлять несколькими задачами одновременно. Если вы обладаете страстью к подбору талантов и владеете несколькими языками, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов, владеющих несколькими языками.
- Проведение собеседований и оценка квалификаций кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания их требований.
- Разработка стратегий поиска для привлечения лучших кандидатов.
- Ведение переговоров о предложениях о работе.
- Управление базой данных кандидатов.
- Поддержание отношений с потенциальными кандидатами.
- Анализ и улучшение процессов подбора персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет.
- Свободное владение двумя и более языками.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Навыки ведения переговоров.
- Умение работать в команде.
- Знание современных технологий подбора персонала.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какими языками вы владеете?
- Как вы подходите к поиску кандидатов?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Как вы оцениваете квалификацию кандидатов?
