Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Временный рекрутер

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем временного рекрутера, который поможет нам находить и привлекать лучших кандидатов для временных позиций в различных отраслях. В этой роли вы будете работать с менеджерами по найму, анализировать потребности компании и обеспечивать эффективный процесс подбора персонала. Ваши обязанности будут включать в себя поиск кандидатов, проведение собеседований, оценку их квалификации и координацию процесса найма. Как временный рекрутер, вы будете использовать различные методы поиска, включая онлайн-платформы, социальные сети и профессиональные сообщества. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, уметь анализировать резюме и эффективно взаимодействовать с кандидатами и работодателями. Основные задачи включают в себя разработку стратегий поиска, проведение телефонных и личных интервью, а также ведение базы данных кандидатов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров и менеджерами по найму, чтобы обеспечить соответствие кандидатов требованиям компании. Мы ищем человека с опытом работы в подборе персонала, который умеет работать в динамичной среде и способен быстро адаптироваться к изменениям. Важно уметь эффективно управлять временем, работать с несколькими вакансиями одновременно и обеспечивать высокий уровень сервиса как для кандидатов, так и для работодателей. Если у вас есть опыт работы в подборе персонала, отличные навыки общения и желание работать в сфере рекрутинга, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Поиск и привлечение кандидатов на временные позиции
  • Проведение телефонных и личных интервью
  • Оценка квалификации и опыта кандидатов
  • Координация процесса найма с менеджерами по персоналу
  • Разработка и реализация стратегий поиска персонала
  • Ведение базы данных кандидатов
  • Обеспечение соответствия кандидатов требованиям компании
  • Поддержание связи с кандидатами на всех этапах найма

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года
  • Знание методов поиска кандидатов и проведения интервью
  • Отличные коммуникативные и аналитические навыки
  • Умение работать в динамичной среде
  • Способность эффективно управлять временем
  • Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) приветствуется
  • Знание трудового законодательства будет преимуществом
  • Гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
  • Какие методы поиска кандидатов вы используете?
  • Как вы оцениваете квалификацию кандидатов?
  • Как вы справляетесь с несколькими вакансиями одновременно?
  • Как вы взаимодействуете с менеджерами по найму?
  • Как вы решаете сложные ситуации при подборе персонала?
  • Какие инструменты и технологии вы используете в рекрутинге?
  • Как вы поддерживаете связь с кандидатами на всех этапах найма?