Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Внутренний рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Внутреннего рекрутера, который будет играть ключевую роль в привлечении, оценке и найме талантливых специалистов для нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного процесса подбора персонала, который соответствует стратегическим целям нашей организации. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы понять их потребности в кадрах, разрабатывать стратегии поиска кандидатов и обеспечивать положительный опыт для всех участников процесса найма.
Как Внутренний рекрутер, вы будете ответственны за управление полным циклом подбора персонала, включая размещение вакансий, проведение собеседований, оценку кандидатов и предложение работы. Вы также будете участвовать в разработке и реализации инициатив по брендингу работодателя, чтобы привлечь лучших специалистов на рынке труда.
Мы ищем профессионала с отличными коммуникативными навыками, способного эффективно взаимодействовать с людьми на всех уровнях организации. Вы должны быть организованным, внимательным к деталям и способным работать в условиях многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала, особенно в корпоративной среде, будет большим преимуществом.
Если вы увлечены поиском талантов, стремитесь к профессиональному росту и хотите внести значительный вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление полным циклом подбора персонала.
- Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах.
- Обеспечение положительного опыта для кандидатов.
- Размещение вакансий на различных платформах.
- Участие в инициативах по брендингу работодателя.
- Подготовка отчетов и аналитики по процессу подбора.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы с системами управления подбором (ATS).
- Способность анализировать данные и готовить отчеты.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Расскажите о вашем опыте работы с руководителями отделов.
- Как вы обеспечиваете положительный опыт для кандидатов?
- Какие инструменты подбора персонала вы используете?
- Как вы оцениваете эффективность процесса подбора?
- Какие инициативы по брендингу работодателя вы реализовывали?
