Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Вице-президент по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и динамичного Вице-президента по управлению персоналом, который будет руководить нашей командой HR и развивать стратегию управления персоналом в компании. В этой роли вы будете отвечать за разработку и реализацию инициатив, направленных на улучшение корпоративной культуры, повышение уровня вовлеченности сотрудников и оптимизацию процессов управления персоналом. Вы будете тесно сотрудничать с руководством компании для обеспечения соответствия HR-стратегии общим бизнес-целям. Ключевые задачи включают управление процессами найма, обучения и развития сотрудников, а также разработку и внедрение программ по удержанию талантов. Вы должны обладать глубокими знаниями в области трудового законодательства и передовых практик HR, а также иметь опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом. Мы ищем лидера, который сможет вдохновлять и мотивировать команду, а также эффективно управлять изменениями в быстро меняющейся бизнес-среде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация HR-стратегии компании.
- Управление процессами найма и адаптации новых сотрудников.
- Разработка программ обучения и развития персонала.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик.
- Управление программами по удержанию и мотивации сотрудников.
- Анализ и оптимизация HR-процессов.
- Сотрудничество с руководством для достижения бизнес-целей.
- Ведение отчетности и аналитики по HR-метрикам.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 10 лет.
- Глубокие знания трудового законодательства и HR-практик.
- Отличные лидерские и коммуникативные навыки.
- Способность работать в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды.
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
- Навыки управления изменениями и проектами.
- Знание современных HR-технологий и инструментов.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке и реализации HR-стратегий?
- Как вы управляете изменениями в организации?
- Какие методы вы используете для повышения вовлеченности сотрудников?
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Как вы оцениваете эффективность HR-процессов?
