Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Билингвальный рекрутер

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем квалифицированного билингвального рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить и привлекать лучших специалистов. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, оценке и найме кандидатов, которые соответствуют требованиям наших клиентов или внутренним потребностям компании. Вы будете работать в динамичной среде, где знание двух языков является ключевым преимуществом для эффективного общения с кандидатами и клиентами из разных стран. Как билингвальный рекрутер, вы будете играть важную роль в создании позитивного опыта для кандидатов, а также в обеспечении того, чтобы наши клиенты получали высококвалифицированных специалистов. Вы будете использовать различные методы поиска, включая социальные сети, профессиональные платформы и базы данных, чтобы находить подходящих кандидатов. Кроме того, вы будете проводить собеседования, оценивать навыки и квалификацию кандидатов, а также вести переговоры об условиях трудоустройства. Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, способного работать в условиях многозадачности и сжатых сроков. Если вы обладаете опытом в подборе персонала, владеете двумя языками и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
  • Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.
  • Ведение переговоров с кандидатами и клиентами.
  • Создание и поддержание базы данных кандидатов.
  • Обеспечение позитивного опыта для кандидатов.
  • Составление отчетов и аналитики по процессу подбора.
  • Работа с клиентами для определения их потребностей в персонале.
  • Соблюдение всех юридических и этических норм в процессе подбора.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Свободное владение двумя языками (устно и письменно).
  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать в условиях многозадачности.
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
  • Навыки работы с базами данных и профессиональными платформами.
  • Готовность к обучению и профессиональному развитию.
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какие методы вы используете для поиска кандидатов?
  • Как вы оцениваете квалификацию кандидатов?
  • Расскажите о вашем опыте работы с клиентами из разных стран.
  • Как вы справляетесь с многозадачностью в условиях сжатых сроков?
  • Какие языки вы знаете и на каком уровне вы ими владеете?
  • Как вы обеспечиваете позитивный опыт для кандидатов?
  • Есть ли у вас опыт работы с профессиональными платформами, такими как LinkedIn?
  • Как вы справляетесь с трудными ситуациями в процессе подбора?