Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Билингвальный рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем квалифицированного билингвального рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить и привлекать лучших специалистов. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, оценке и найме кандидатов, которые соответствуют требованиям наших клиентов или внутренним потребностям компании. Вы будете работать в динамичной среде, где знание двух языков является ключевым преимуществом для эффективного общения с кандидатами и клиентами из разных стран.
Как билингвальный рекрутер, вы будете играть важную роль в создании позитивного опыта для кандидатов, а также в обеспечении того, чтобы наши клиенты получали высококвалифицированных специалистов. Вы будете использовать различные методы поиска, включая социальные сети, профессиональные платформы и базы данных, чтобы находить подходящих кандидатов. Кроме того, вы будете проводить собеседования, оценивать навыки и квалификацию кандидатов, а также вести переговоры об условиях трудоустройства.
Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, способного работать в условиях многозадачности и сжатых сроков. Если вы обладаете опытом в подборе персонала, владеете двумя языками и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.
- Ведение переговоров с кандидатами и клиентами.
- Создание и поддержание базы данных кандидатов.
- Обеспечение позитивного опыта для кандидатов.
- Составление отчетов и аналитики по процессу подбора.
- Работа с клиентами для определения их потребностей в персонале.
- Соблюдение всех юридических и этических норм в процессе подбора.
Требования
Text copied to clipboard!- Свободное владение двумя языками (устно и письменно).
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Навыки работы с базами данных и профессиональными платформами.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какие методы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете квалификацию кандидатов?
- Расскажите о вашем опыте работы с клиентами из разных стран.
- Как вы справляетесь с многозадачностью в условиях сжатых сроков?
- Какие языки вы знаете и на каком уровне вы ими владеете?
- Как вы обеспечиваете позитивный опыт для кандидатов?
- Есть ли у вас опыт работы с профессиональными платформами, такими как LinkedIn?
- Как вы справляетесь с трудными ситуациями в процессе подбора?