Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Билингвальный менеджер по персоналу

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем билингвального менеджера по персоналу, который будет отвечать за управление процессами найма, адаптации и развития сотрудников в многоязычной среде. В этой роли вы будете работать с международными командами, обеспечивая эффективное взаимодействие между сотрудниками, руководством и отделом кадров. Ваши обязанности будут включать подбор персонала, проведение собеседований, разработку программ адаптации и обучения, а также управление кадровыми процессами в соответствии с законодательными нормами и корпоративными стандартами. Основной задачей будет обеспечение эффективного общения между сотрудниками, говорящими на разных языках, а также поддержка корпоративной культуры и ценностей компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, помогая им находить и развивать таланты, а также решать кадровые вопросы. Кроме того, вам предстоит анализировать потребности компании в персонале, разрабатывать стратегии по привлечению и удержанию сотрудников, а также внедрять лучшие практики в области управления персоналом. Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется отличное знание двух и более языков, а также опыт работы в сфере управления персоналом. Важно уметь работать с различными HR-системами, разбираться в трудовом законодательстве и обладать высокими коммуникативными навыками. Мы ищем кандидата, который способен эффективно решать кадровые вопросы, поддерживать позитивную рабочую атмосферу и способствовать развитию сотрудников. Если вы обладаете необходимыми навыками и хотите работать в динамичной международной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация стратегий найма персонала.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Организация программ адаптации и обучения сотрудников.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов.
  • Поддержка эффективного взаимодействия между многоязычными командами.
  • Разработка и внедрение HR-политик и процедур.
  • Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
  • Анализ потребностей компании в персонале и разработка стратегий по их удовлетворению.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
  • Опыт работы в сфере HR от 3 лет.
  • Свободное владение как минимум двумя языками.
  • Знание трудового законодательства и HR-процессов.
  • Опыт работы с HR-системами и программами управления персоналом.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Способность работать в многонациональной среде.
  • Гибкость и умение решать сложные кадровые вопросы.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
  • Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
  • Какой у вас опыт работы с многоязычными командами?
  • Как вы решаете конфликты между сотрудниками?
  • Какие HR-системы и инструменты вы использовали в своей работе?
  • Как вы оцениваете эффективность программ обучения персонала?
  • Как вы справляетесь с изменениями в трудовом законодательстве?
  • Как вы поддерживаете корпоративную культуру в международной компании?