Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Бизнес-партнер по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного бизнес-партнера по управлению персоналом, который будет играть ключевую роль в стратегическом управлении персоналом нашей компании. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и сотрудниками, чтобы обеспечить эффективное управление человеческими ресурсами, поддерживать корпоративную культуру и способствовать достижению бизнес-целей. Вы будете отвечать за разработку и внедрение HR-стратегий, которые поддерживают рост и развитие компании. Ваша задача будет заключаться в том, чтобы консультировать руководство по вопросам управления персоналом, включая подбор, обучение, развитие и удержание сотрудников. Вы также будете участвовать в разработке и реализации программ по улучшению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками и умением работать в команде, а также имели опыт работы в сфере управления персоналом. Мы ищем кандидата, который способен адаптироваться к изменениям и эффективно решать проблемы, возникающие в процессе работы. Если вы обладаете этими качествами и хотите внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение HR-стратегий.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
- Поддержка корпоративной культуры.
- Участие в подборе и обучении сотрудников.
- Разработка программ по улучшению вовлеченности сотрудников.
- Анализ и улучшение HR-процессов.
- Управление изменениями в организации.
- Поддержка в решении конфликтных ситуаций.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать в команде.
- Способность адаптироваться к изменениям.
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
- Знание трудового законодательства.
- Навыки решения конфликтов.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Как вы подходите к разработке HR-стратегий?
- Как вы решаете конфликтные ситуации на рабочем месте?
- Как вы поддерживаете корпоративную культуру?
- Как вы оцениваете эффективность HR-процессов?
