Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ассоциат по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Ассоциата по обучению и развитию, который будет играть ключевую роль в поддержке и развитии наших программ обучения. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с различными отделами для выявления потребностей в обучении и разработки эффективных учебных материалов. Вы будете ответственны за организацию и проведение тренингов, а также за оценку их эффективности. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и иметь опыт работы в области обучения и развития. Вы будете работать в динамичной среде, где важны инициативность и способность адаптироваться к изменениям. Мы ценим креативность и стремление к постоянному улучшению процессов обучения. Если вы готовы внести свой вклад в развитие наших сотрудников и компании в целом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников.
- Оценка эффективности текущих программ обучения.
- Сотрудничество с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении.
- Создание учебных материалов и ресурсов.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Поддержка сотрудников в процессе обучения и развития.
- Анализ обратной связи и внесение улучшений в программы обучения.
- Поддержка базы данных по обучению и развитию.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области обучения и развития от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Организованность и внимание к деталям.
- Знание современных методов и инструментов обучения.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
- Умение работать с программами Microsoft Office и системами управления обучением.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке обучающих программ?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Как вы справляетесь с трудностями в процессе обучения?
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучении?
- Как вы адаптируете программы обучения под разные группы сотрудников?
