Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ассистент по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Ассистента по управлению персоналом, который будет играть ключевую роль в поддержке HR-отдела и обеспечении эффективного функционирования процессов управления персоналом. Эта должность идеально подходит для начинающих специалистов, стремящихся развиваться в сфере управления персоналом и получить ценный опыт в динамичной рабочей среде.
Ассистент по управлению персоналом будет работать в тесном сотрудничестве с HR-менеджерами и другими отделами компании, помогая в подборе персонала, адаптации новых сотрудников, ведении кадровой документации и организации корпоративных мероприятий. Важно обладать отличными коммуникативными навыками, внимательностью к деталям и способностью работать с конфиденциальной информацией.
Основные задачи включают размещение вакансий, проведение первичных собеседований, координацию встреч с кандидатами, подготовку трудовых договоров и других кадровых документов, а также участие в разработке и реализации HR-политик и процедур. Также ассистент будет помогать в ведении базы данных сотрудников, отслеживании отпусков, больничных и других кадровых показателей.
Мы ценим инициативность, организованность и стремление к обучению. Успешный кандидат должен уметь работать в условиях многозадачности, соблюдать сроки и демонстрировать высокий уровень ответственности. Знание трудового законодательства и опыт работы с HR-системами будет преимуществом.
Присоединяйтесь к нашей команде и получите возможность развиваться в профессиональной среде, где ценится вклад каждого сотрудника и поддерживается карьерный рост.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поддержка процессов подбора персонала
- Организация и координация собеседований
- Ведение кадровой документации
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Обновление базы данных сотрудников
- Подготовка отчетов и аналитики по HR-показателям
- Соблюдение трудового законодательства
- Участие в организации корпоративных мероприятий
- Поддержка внутренней коммуникации
- Взаимодействие с другими отделами компании
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее или неоконченное высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом)
- Опыт работы в HR будет преимуществом
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение ПК и офисными программами
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Организованность и внимательность к деталям
- Готовность к обучению и развитию
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Грамотная устная и письменная речь
- Стрессоустойчивость и многозадачность
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере HR?
- Почему вы выбрали карьеру в управлении персоналом?
- Какие HR-системы или программы вы использовали ранее?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность информации?
- Какие методы вы используете для эффективной коммуникации?
- Как вы организуете свою работу и приоритизируете задачи?
- Были ли у вас случаи разрешения конфликтов в коллективе?
- Какие ваши сильные стороны как ассистента?
- Какие цели вы ставите перед собой в HR-сфере?
