Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ассистент по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Ассистента по подбору персонала, который присоединится к нашей команде и поможет в поиске, отборе и управлении талантами. Ваша роль будет ключевой в обеспечении того, чтобы наша компания привлекала и нанимала лучших специалистов, соответствующих нашим ценностям и целям. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по подбору персонала, руководителями отделов и кандидатами, чтобы обеспечить эффективный процесс найма.
Основные обязанности включают размещение вакансий, проведение первичных собеседований, координацию встреч с кандидатами и поддержку в административных задачах, связанных с подбором персонала. Вы также будете участвовать в разработке стратегий привлечения талантов, анализе рынка труда и поддержании базы данных кандидатов.
Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, вниманием к деталям и способностью работать в динамичной среде. Если вы увлечены работой с людьми, обладаете организаторскими способностями и хотите развиваться в области управления персоналом, эта позиция для вас. Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам строить успешное будущее вместе!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Размещение вакансий на различных платформах.
- Проведение первичных собеседований с кандидатами.
- Координация встреч и интервью с кандидатами.
- Поддержка в административных задачах, связанных с подбором персонала.
- Обновление и поддержание базы данных кандидатов.
- Анализ рынка труда и поиск новых источников привлечения кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по подбору персонала и руководителями отделов.
- Участие в разработке стратегий привлечения талантов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и под давлением.
- Владение современными инструментами и платформами для подбора персонала.
- Внимание к деталям и способность работать с конфиденциальной информацией.
- Гибкость и готовность к обучению.
- Знание английского языка будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы выбрали карьеру в области подбора персонала?
- Какой ваш опыт работы с кандидатами и клиентами?
- Какие инструменты и платформы для подбора персонала вы использовали ранее?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и дедлайнами?
- Можете ли вы привести пример успешного найма, в котором вы участвовали?
- Как вы подходите к анализу рынка труда?
- Какие ваши сильные стороны, которые помогут вам в этой роли?
- Как вы справляетесь с отказами и сложными ситуациями в процессе найма?
