Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Администратор отдела кадров

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного администратора отдела кадров, который будет отвечать за управление кадровыми процессами и поддерживать сотрудников в различных аспектах их работы. Ваша роль будет включать в себя координацию процессов найма, ведение документации, обеспечение соблюдения трудового законодательства и поддержку сотрудников в вопросах, связанных с их трудовой деятельностью. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для разработки и внедрения кадровых стратегий, направленных на улучшение рабочей среды и повышение эффективности работы. Важной частью вашей работы будет обеспечение точности и актуальности кадровой документации, а также поддержка сотрудников в вопросах, связанных с их правами и обязанностями. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, быть внимательным к деталям и иметь способность работать в динамичной среде. Опыт работы в области управления персоналом и знание трудового законодательства будет вашим преимуществом.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Координация процессов найма и адаптации новых сотрудников.
  • Ведение и обновление кадровой документации.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
  • Поддержка сотрудников в вопросах трудовой деятельности.
  • Разработка и внедрение кадровых стратегий.
  • Организация обучения и развития персонала.
  • Участие в разрешении трудовых споров.
  • Подготовка отчетности по кадровым вопросам.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
  • Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет.
  • Знание трудового законодательства.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Внимательность к деталям и организованность.
  • Способность работать в динамичной среде.
  • Навыки работы с офисными программами.
  • Умение работать в команде.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в области управления персоналом?
  • Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
  • Какие методы вы используете для повышения мотивации сотрудников?
  • Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
  • Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
Link copied to clipboard!