Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR координатор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR координатора, который будет отвечать за организацию и координацию всех процессов, связанных с управлением персоналом в компании. В этой роли вы будете работать с различными отделами, помогая обеспечивать эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководством. Ваши основные задачи будут включать в себя администрирование кадровых процессов, поддержку рекрутинга, организацию обучения и развития персонала, а также контроль за соблюдением трудового законодательства.
HR координатор играет ключевую роль в создании позитивной рабочей среды, способствующей продуктивности и удовлетворенности сотрудников. Вы будете участвовать в разработке и внедрении HR-инициатив, направленных на улучшение корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала. Также вам предстоит вести кадровый документооборот, помогать в адаптации новых сотрудников и поддерживать внутренние коммуникации.
Для успешного выполнения обязанностей HR координатора необходимо обладать отличными организационными навыками, внимательностью к деталям и способностью работать в динамичной среде. Важно уметь эффективно взаимодействовать с людьми, решать возникающие вопросы и находить оптимальные решения для различных ситуаций.
Если вы обладаете опытом работы в сфере HR, хорошо разбираетесь в трудовом законодательстве и готовы развиваться в области управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация процессов найма и адаптации новых сотрудников
- Ведение кадрового документооборота и контроль за соблюдением трудового законодательства
- Организация обучения и развития персонала
- Поддержка внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- Участие в разработке и внедрении HR-инициатив
- Мониторинг удовлетворенности сотрудников и работа с обратной связью
- Подготовка отчетности и аналитики по HR-процессам
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере HR от 1 года
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Навыки работы с HR-системами и офисными программами
- Способность работать в многозадачном режиме
- Готовность к взаимодействию с различными уровнями сотрудников
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере HR?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие методы вы используете для повышения вовлеченности персонала?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?
- Какие HR-инструменты и программы вы используете в работе?
- Как вы контролируете соблюдение трудового законодательства в компании?
- Какой ваш подход к организации обучения и развития сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность HR-инициатив?
