Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR администратор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR администратора, который будет играть ключевую роль в управлении кадровыми процессами и поддержке сотрудников нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного функционирования всех HR-процессов, включая ведение кадрового делопроизводства, управление документацией и поддержание актуальности данных сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими отделами, чтобы обеспечить соответствие всех HR-процессов законодательным требованиям и внутренним политикам компании. Важной частью вашей работы будет поддержка сотрудников в вопросах, связанных с трудовыми отношениями, и предоставление консультаций по HR-политикам и процедурам. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в разработке и внедрении HR-инициатив, направленных на улучшение корпоративной культуры и повышение уровня удовлетворенности сотрудников. Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, вниманием к деталям и способностью работать в динамичной среде. Опыт работы в HR и знание трудового законодательства будет преимуществом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение кадрового делопроизводства и управление документацией.
- Поддержка сотрудников в вопросах трудовых отношений.
- Обеспечение соответствия HR-процессов законодательным требованиям.
- Участие в разработке и внедрении HR-инициатив.
- Консультирование сотрудников по HR-политикам и процедурам.
- Поддержание актуальности данных сотрудников.
- Сотрудничество с другими отделами для улучшения HR-процессов.
- Организация и проведение тренингов и семинаров для сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в HR от 2 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Отличные организационные навыки.
- Внимание к деталям.
- Способность работать в динамичной среде.
- Навыки работы с HR-системами и программами.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в HR?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие HR-системы и программы вы использовали в своей работе?
- Как вы обеспечиваете соответствие HR-процессов законодательным требованиям?
- Как вы поддерживаете мотивацию и удовлетворенность сотрудников?
