Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR-рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного HR-рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить и привлекать лучших специалистов для нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в управлении полным циклом подбора персонала, начиная от определения потребностей в кадрах и заканчивая успешным трудоустройством кандидатов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы понять их требования и ожидания, а также разрабатывать стратегии поиска и привлечения талантов. Мы ожидаем, что вы будете использовать различные методы поиска, включая социальные сети, профессиональные сообщества и базы данных резюме, чтобы находить подходящих кандидатов. Кроме того, вы будете проводить собеседования, оценивать навыки и квалификацию кандидатов, а также вести переговоры по условиям трудоустройства. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и уметь работать в условиях многозадачности. Если вы обладаете опытом работы в подборе персонала и стремитесь к профессиональному развитию, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление полным циклом подбора персонала.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах.
- Разработка стратегий поиска и привлечения талантов.
- Использование различных методов поиска кандидатов.
- Проведение собеседований и оценка навыков кандидатов.
- Ведение переговоров по условиям трудоустройства.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Анализ и улучшение процессов подбора персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Знание методов и инструментов поиска кандидатов.
- Опыт проведения собеседований.
- Способность к анализу и оценке квалификации кандидатов.
- Организованность и внимание к деталям.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какие методы поиска кандидатов вы предпочитаете использовать?
- Как вы оцениваете квалификацию кандидатов?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Как вы ведете переговоры по условиям трудоустройства?
