Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

HR-рекрутер

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного HR-рекрутера, который присоединится к нашей команде. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, отборе и привлечении талантливых специалистов для удовлетворения потребностей нашей компании или клиентов. Вы будете играть ключевую роль в обеспечении того, чтобы наша организация или клиенты имели доступ к лучшим профессионалам на рынке труда. Как HR-рекрутер, вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов и менеджерами по персоналу, чтобы понять их потребности в кадрах и разработать стратегии для привлечения подходящих кандидатов. Вы будете использовать различные методы поиска, включая размещение вакансий, активный поиск в профессиональных сетях, проведение собеседований и оценку кандидатов. Мы ожидаем, что вы будете обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать в команде и способностью принимать решения в условиях многозадачности. Вы должны быть хорошо знакомы с современными инструментами и платформами для подбора персонала, а также иметь опыт работы в аналогичной роли. Если вы увлечены подбором персонала, обладаете аналитическим мышлением и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Присоединяйтесь к нам, чтобы внести свой вклад в развитие нашей компании и помочь нам находить лучших специалистов на рынке труда.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
  • Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков кандидатов.
  • Составление и размещение вакансий на различных платформах.
  • Работа с внутренними заказчиками для определения потребностей в кадрах.
  • Ведение базы данных кандидатов и поддержание ее актуальности.
  • Участие в разработке стратегий по привлечению талантов.
  • Проведение анализа рынка труда и мониторинг конкурентов.
  • Обеспечение соответствия процесса подбора персонала внутренним стандартам и законодательству.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
  • Знание современных методов и инструментов рекрутинга.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать в условиях многозадачности.
  • Знание трудового законодательства будет преимуществом.
  • Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS).
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
  • Готовность к обучению и профессиональному развитию.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
  • Какие методы поиска кандидатов вы используете чаще всего?
  • Как вы справляетесь с трудностями при подборе редких специалистов?
  • Какие инструменты и платформы для рекрутинга вы используете?
  • Как вы оцениваете профессиональные навыки кандидатов?
  • Как вы работаете с внутренними заказчиками для определения их потребностей?
  • Можете ли вы привести пример успешного закрытия сложной вакансии?
  • Как вы поддерживаете актуальность базы данных кандидатов?