Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR координатор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR координатора, который будет играть ключевую роль в поддержке и координации всех HR процессов в нашей компании. Эта позиция требует от кандидата отличных организационных навыков, способности работать в команде и умения эффективно общаться с сотрудниками на всех уровнях. HR координатор будет ответственен за управление документацией, помощь в подборе персонала, организацию тренингов и развитие сотрудников, а также за поддержку в решении различных HR вопросов. Идеальный кандидат должен быть внимателен к деталям, иметь опыт работы в HR и быть готовым к работе в динамичной среде. Мы ценим инициативность и стремление к профессиональному развитию, поэтому предлагаем возможности для обучения и карьерного роста. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие HR процессов, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация процессов подбора персонала.
- Управление документацией и HR записями.
- Организация и проведение тренингов для сотрудников.
- Поддержка в решении HR вопросов и конфликтов.
- Обеспечение соблюдения HR политик и процедур.
- Содействие в адаптации новых сотрудников.
- Подготовка отчетов и аналитики по HR показателям.
- Участие в разработке программ развития сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в HR от 2 лет.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Внимательность к деталям и организованность.
- Знание трудового законодательства.
- Опыт работы с HR системами и программами.
- Готовность к обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в HR?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие HR системы и программы вы использовали?
- Как вы организуете свою работу и приоритизируете задачи?
- Как вы подходите к обучению и развитию сотрудников?
