Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Старший менеджер по оценке
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и квалифицированного старшего менеджера по оценке, который будет руководить и управлять процессами оценки активов в нашей компании. В этой роли вы будете отвечать за разработку и внедрение стратегий оценки, обеспечивая точность и соответствие всех оценочных отчетов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими отделами, чтобы гарантировать, что все оценки соответствуют корпоративным и отраслевым стандартам. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области оценки активов, иметь опыт работы в аналогичной роли и демонстрировать отличные аналитические и управленческие навыки. Вы также будете участвовать в обучении и развитии младших сотрудников, помогая им развивать свои навыки и знания в области оценки. Эта роль требует высокой степени внимания к деталям, способности работать в условиях многозадачности и отличных коммуникативных навыков для взаимодействия с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий оценки активов.
- Обеспечение точности и соответствия оценочных отчетов.
- Сотрудничество с другими отделами для обеспечения соответствия стандартам.
- Обучение и развитие младших сотрудников.
- Управление проектами оценки от начала до конца.
- Подготовка и представление отчетов руководству.
- Анализ рыночных тенденций и их влияние на оценку.
- Поддержание отношений с клиентами и заинтересованными сторонами.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области финансов или экономики.
- Опыт работы в оценке активов не менее 5 лет.
- Знание стандартов и методологий оценки.
- Отличные аналитические навыки.
- Способность работать в условиях многозадачности.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Опыт управления командой будет преимуществом.
- Сертификаты в области оценки приветствуются.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в оценке активов?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Как вы обучаете и развиваете младших сотрудников?
- Как вы обеспечиваете точность оценочных отчетов?
- Как вы взаимодействуете с клиентами и заинтересованными сторонами?
