Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Старший менеджер по обучению на местах
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Старшего менеджера по обучению на местах, который будет отвечать за разработку и внедрение стратегий обучения для наших полевых сотрудников. Эта роль требует глубокого понимания образовательных методологий и способности адаптировать их к уникальным потребностям нашей команды. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы определить потребности в обучении и разработать программы, которые повысят производительность и эффективность сотрудников. Ваша задача будет заключаться в создании и поддержании культуры непрерывного обучения, которая способствует профессиональному росту и развитию. Вы также будете отвечать за оценку эффективности программ обучения и внесение необходимых корректировок для достижения оптимальных результатов. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому мышлению и опытом работы в динамичной среде. Если вы увлечены обучением и развитием и хотите внести значительный вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий обучения для полевых сотрудников.
- Оценка потребностей в обучении и разработка соответствующих программ.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения приоритетов обучения.
- Создание и поддержание культуры непрерывного обучения.
- Оценка эффективности программ обучения и внесение корректировок.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Поддержка и развитие команды тренеров.
- Отчетность и анализ результатов обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики или смежной области.
- Опыт работы в области обучения и развития не менее 5 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям.
- Опыт разработки и внедрения образовательных программ.
- Знание современных методик обучения и технологий.
- Способность к стратегическому мышлению и планированию.
- Опыт работы с полевыми сотрудниками будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке образовательных программ?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
- Как вы справляетесь с изменениями в динамичной рабочей среде?
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучении?
- Какой ваш подход к созданию культуры непрерывного обучения?
