Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Стажер по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем стажера по управлению персоналом, который поможет нашей команде HR в повседневных задачах, связанных с подбором, адаптацией и развитием сотрудников. Эта роль идеально подходит для студентов или недавних выпускников, желающих получить практический опыт в сфере управления персоналом. В этой должности вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-специалистами, помогая в организации собеседований, ведении документации, поддержке корпоративной культуры и обучении сотрудников. Вы получите ценный опыт работы в динамичной среде, научитесь управлять кадровыми процессами и разовьете навыки межличностного общения. Мы ищем кандидатов с высокой мотивацией, вниманием к деталям и желанием развиваться в сфере HR. Если вы хотите начать карьеру в управлении персоналом и получить практический опыт в ведущей компании, эта стажировка для вас!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Помощь в подборе персонала и организации собеседований
- Поддержка процесса адаптации новых сотрудников
- Ведение кадровой документации и обновление базы данных
- Организация корпоративных мероприятий и тренингов
- Поддержка HR-специалистов в повседневных задачах
- Анализ и подготовка отчетов по персоналу
- Коммуникация с сотрудниками по вопросам HR-процессов
- Участие в разработке программ мотивации и обучения
Требования
Text copied to clipboard!- Студент или выпускник в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
- Желание развиваться в сфере HR
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки
- Внимательность к деталям и ответственность
- Умение работать с документами и базами данных
- Знание основ трудового законодательства будет преимуществом
- Опыт работы или стажировки в HR будет плюсом
- Готовность работать в команде и обучаться новому
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы хотите работать в сфере управления персоналом?
- Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для HR-специалиста?
- Какой у вас опыт работы с документами и базами данных?
- Как бы вы организовали процесс адаптации нового сотрудника?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и дедлайнами?
- Были ли у вас случаи разрешения конфликтных ситуаций? Как вы их решали?
- Какие HR-инструменты или программы вы использовали ранее?
- Как вы представляете свою карьеру в HR через 5 лет?
