Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по управлению персоналом, который будет играть ключевую роль в поддержке и развитии нашего персонала. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного подбора, адаптации и обучения сотрудников, а также в поддержке их профессионального роста и развития. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для определения потребностей в кадрах и разработки стратегий по их удовлетворению. Важной частью вашей работы будет также участие в разработке и реализации программ мотивации и удержания сотрудников. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в создании позитивной корпоративной культуры и поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников. Ваши обязанности будут включать в себя проведение собеседований, оценку кандидатов, организацию тренингов и семинаров, а также консультирование сотрудников по вопросам карьеры и профессионального развития. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного работать в динамичной среде и эффективно решать возникающие задачи.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Разработка и реализация программ мотивации сотрудников.
- Консультирование сотрудников по вопросам карьеры.
- Участие в разработке корпоративной культуры.
- Поддержка процессов адаптации новых сотрудников.
- Анализ потребностей в обучении и развитии персонала.
- Сотрудничество с руководством по вопросам кадровой политики.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание трудового законодательства.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Опыт проведения тренингов и семинаров.
- Навыки работы с программами управления персоналом.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в проведении собеседований?
- Как вы подходите к разработке программ мотивации?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности обучения?
- Как вы поддерживаете вовлеченность сотрудников?
