Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Специалист по трудовым отношениям

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по трудовым отношениям, который будет отвечать за управление трудовыми отношениями в организации, обеспечивая соблюдение трудового законодательства и внутренних политик компании. В этой роли вы будете работать с сотрудниками и руководством, помогая разрешать трудовые споры, разрабатывать и внедрять кадровые политики, а также консультировать по вопросам занятости и трудового права. Основные обязанности включают в себя анализ и интерпретацию трудового законодательства, консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений, участие в переговорах с профсоюзами, а также разработку и внедрение программ по улучшению условий труда. Вы будете играть ключевую роль в обеспечении справедливых и законных трудовых практик, а также в создании позитивной рабочей среды. Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется глубокое понимание трудового законодательства, отличные коммуникативные навыки и способность эффективно решать конфликты. Опыт работы в сфере трудовых отношений или кадрового администрирования будет значительным преимуществом. Мы ищем кандидата, который обладает аналитическим мышлением, внимательностью к деталям и способностью работать в динамичной среде. Если вы обладаете этими качествами и хотите внести вклад в развитие корпоративной культуры и соблюдение трудовых норм, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.
  • Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений.
  • Разработка и внедрение кадровых политик и процедур.
  • Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
  • Участие в переговорах с профсоюзами и представителями сотрудников.
  • Анализ изменений в трудовом законодательстве и их внедрение в компании.
  • Разработка программ по улучшению условий труда и корпоративной культуры.
  • Подготовка отчетности и документации по вопросам трудовых отношений.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области права, управления персоналом или смежных дисциплин.
  • Опыт работы в сфере трудовых отношений или кадрового администрирования от 2 лет.
  • Глубокие знания трудового законодательства и нормативных актов.
  • Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
  • Способность эффективно решать конфликты и работать с разными уровнями сотрудников.
  • Аналитическое мышление и внимательность к деталям.
  • Опыт работы с профсоюзами и коллективными договорами будет преимуществом.
  • Знание современных HR-практик и тенденций.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в сфере трудовых отношений?
  • Как вы решали сложные трудовые споры в прошлом?
  • Какие методы вы используете для предотвращения конфликтов на рабочем месте?
  • Как вы следите за изменениями в трудовом законодательстве?
  • Какой ваш подход к переговорам с профсоюзами?
  • Как вы разрабатываете и внедряете кадровые политики?
  • Как вы оцениваете эффективность программ по улучшению условий труда?
  • Как вы взаимодействуете с руководством и сотрудниками при решении трудовых вопросов?