Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по развитию сотрудников
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по развитию сотрудников, который будет отвечать за разработку и реализацию программ обучения и профессионального развития. В этой роли вы будете работать с руководителями и сотрудниками для выявления потребностей в обучении, создания эффективных учебных программ и оценки их эффективности. Вы будете играть ключевую роль в развитии корпоративной культуры, способствующей постоянному обучению и росту сотрудников.
Основные обязанности включают анализ текущих навыков сотрудников, разработку индивидуальных и групповых программ обучения, организацию тренингов и семинаров, а также сотрудничество с внешними провайдерами образовательных услуг. Вы также будете разрабатывать стратегии карьерного роста, помогая сотрудникам достигать их профессиональных целей.
Для успешного выполнения этой роли вам потребуется опыт работы в сфере обучения и развития персонала, знание современных методик обучения, а также отличные коммуникативные и организационные навыки. Мы ищем инициативного и креативного специалиста, который сможет внедрять инновационные подходы к обучению и мотивировать сотрудников на профессиональный рост.
Если вы обладаете страстью к обучению и развитию людей, умеете анализировать потребности бизнеса и предлагать эффективные решения, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.
- Оценка потребностей в обучении и разработка индивидуальных планов развития.
- Организация и проведение тренингов, семинаров и вебинаров.
- Сотрудничество с внешними провайдерами образовательных услуг.
- Мониторинг и оценка эффективности программ обучения.
- Разработка стратегий карьерного роста сотрудников.
- Создание и поддержка корпоративной культуры обучения.
- Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.
- Знание современных методик и инструментов обучения.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность анализировать потребности бизнеса и предлагать решения.
- Опыт работы с системами управления обучением (LMS).
- Навыки организации и проведения тренингов.
- Гибкость и креативность в подходе к обучению.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или педагогики.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность программ развития сотрудников?
- Как вы работаете с сотрудниками, которые не мотивированы к обучению?
- Какой ваш опыт работы с системами управления обучением (LMS)?
- Как вы разрабатываете индивидуальные планы развития для сотрудников?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в обучении?
- Какие тренды в обучении и развитии персонала вам кажутся наиболее важными?
