Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по обучению и развитию в области человеческих ресурсов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по обучению и развитию в области человеческих ресурсов, который будет отвечать за разработку и реализацию эффективных программ обучения и развития для сотрудников нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в оценке потребностей в обучении, разработке учебных материалов и проведении тренингов, которые помогут сотрудникам развивать свои навыки и повышать производительность. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов для определения ключевых областей, требующих улучшения, и создания индивидуальных планов обучения. Кроме того, вы будете следить за последними тенденциями в области обучения и развития, чтобы внедрять инновационные методы и технологии в наши программы. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и иметь опыт работы в области обучения и развития. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите внести значительный вклад в развитие нашей команды, мы будем рады видеть вас в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Оценка потребностей в обучении сотрудников.
- Разработка и проведение тренингов и семинаров.
- Создание учебных материалов и программ.
- Сотрудничество с руководителями для определения потребностей в обучении.
- Оценка эффективности программ обучения.
- Внедрение новых методов и технологий обучения.
- Поддержка сотрудников в процессе обучения.
- Анализ обратной связи и корректировка программ.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области обучения и развития не менее 3 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Организованность и внимание к деталям.
- Способность адаптироваться к изменениям.
- Желание развиваться и обучаться новому.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Как вы остаетесь в курсе последних тенденций в области обучения и развития?
