Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по обучению, который будет играть ключевую роль в развитии и реализации стратегий обучения и развития персонала. В этой роли вы будете отвечать за анализ потребностей в обучении, разработку учебных программ, проведение тренингов и оценку их эффективности. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, HR-специалистами и внешними поставщиками услуг, чтобы обеспечить соответствие программ обучения целям компании и потребностям сотрудников.
Основные задачи включают разработку и внедрение учебных курсов, как в очном, так и в дистанционном формате, создание обучающих материалов, проведение тренингов и семинаров, а также мониторинг и анализ результатов обучения. Специалист по обучению должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать с различными категориями сотрудников и способностью адаптировать подходы к обучению в зависимости от аудитории.
Кандидат должен иметь опыт в области обучения и развития, знание современных методик и инструментов обучения, а также способность использовать технологии для повышения эффективности образовательного процесса. Важно также умение управлять несколькими проектами одновременно, работать в условиях сжатых сроков и демонстрировать инициативность и креативность в решении задач.
Если вы увлечены развитием людей, стремитесь к постоянному совершенствованию и хотите внести вклад в рост компании через обучение сотрудников, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ потребностей в обучении сотрудников
- Разработка и внедрение обучающих программ
- Проведение очных и онлайн-тренингов
- Создание учебных материалов и презентаций
- Оценка эффективности обучающих мероприятий
- Сотрудничество с внешними тренерами и поставщиками
- Поддержка системы управления обучением (LMS)
- Подготовка отчетов и аналитики по обучению
- Адаптация программ под различные уровни сотрудников
- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики, психологии или управления персоналом
- Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет
- Знание современных методик и технологий обучения
- Опыт проведения тренингов и семинаров
- Умение работать с системами дистанционного обучения (LMS)
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность анализировать данные и готовить отчеты
- Организованность и умение управлять несколькими проектами
- Креативность и инициативность
- Гибкость и адаптивность в подходах к обучению
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке обучающих программ?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Опишите случай, когда вы успешно внедрили новую обучающую инициативу.
- Как вы оцениваете эффективность проведенного обучения?
- Какие инструменты вы используете для дистанционного обучения?
- Как вы адаптируете обучение под разные уровни сотрудников?
- Как вы справляетесь с несколькими проектами одновременно?
- Как вы взаимодействуете с внешними поставщиками обучения?
- Какие темы тренингов вы проводили чаще всего?
- Как вы мотивируете сотрудников участвовать в обучении?
