Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по найму
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по найму, который будет играть ключевую роль в привлечении и подборе талантливых сотрудников для нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного процесса найма, начиная от определения потребностей в персонале до успешного трудоустройства кандидатов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы понять их требования и найти подходящих кандидатов, которые соответствуют культуре и целям нашей компании.
В этой роли вы будете использовать различные методы поиска, включая социальные сети, профессиональные платформы и базы данных, чтобы находить лучших специалистов. Вы также будете проводить собеседования, оценивать навыки и квалификацию кандидатов, а также предоставлять рекомендации по их найму. Кроме того, вы будете участвовать в разработке стратегий по улучшению процесса найма и повышению привлекательности компании как работодателя.
Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, способного эффективно взаимодействовать с кандидатами и внутренними командами. Вы должны быть организованным, внимательным к деталям и способным работать в условиях многозадачности. Если вы увлечены поиском талантов и хотите внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Определение потребностей в персонале совместно с руководителями отделов.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.
- Подготовка и публикация вакансий на различных платформах.
- Ведение базы данных кандидатов и поддержание ее актуальности.
- Разработка и внедрение стратегий по улучшению процесса найма.
- Обеспечение соответствия процесса найма внутренним политикам и законодательству.
- Предоставление рекомендаций по выбору кандидатов руководству.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Знание трудового законодательства будет преимуществом.
- Опыт работы с системами управления наймом (ATS).
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какие методы поиска кандидатов вы используете чаще всего?
- Как вы оцениваете соответствие кандидата требованиям вакансии?
- Расскажите о вашем опыте работы с системами управления наймом (ATS).
- Как вы справляетесь с ситуациями, когда сроки найма ограничены?
- Какие стратегии вы используете для привлечения талантов в компанию?
- Как вы поддерживаете связь с кандидатами на протяжении всего процесса найма?
- Как вы справляетесь с отказами кандидатов от предложений о работе?
- Какие достижения в области найма вы считаете своими главными?
