Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по контрактному персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по контрактному персоналу, который будет отвечать за управление процессом найма временного и контрактного персонала для различных проектов и компаний. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму и клиентами, чтобы понять их потребности в персонале и обеспечить своевременное и эффективное заполнение вакансий. Вы будете заниматься поиском, отбором и оценкой кандидатов, а также координировать процесс собеседований и найма. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью работать в динамичной среде и опытом работы в области подбора персонала. Вы также будете отвечать за поддержание базы данных кандидатов и развитие отношений с потенциальными кандидатами и клиентами. Эта роль требует высокой степени организованности и внимания к деталям, а также способности работать в условиях многозадачности и сжатых сроков. Если вы обладаете этими качествами и стремитесь к развитию в области управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление процессом найма временного и контрактного персонала.
- Поиск и отбор кандидатов для различных проектов.
- Координация процесса собеседований и найма.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Развитие отношений с клиентами и кандидатами.
- Обеспечение соответствия кандидатов требованиям вакансий.
- Подготовка отчетов и аналитики по найму.
- Участие в разработке стратегий по привлечению персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Высокая степень организованности и внимания к деталям.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Способность к развитию и обучению.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области подбора персонала?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и сжатыми сроками?
- Какие методы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы развиваете отношения с клиентами и кандидатами?
- Как вы оцениваете соответствие кандидатов требованиям вакансий?
