Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по изменениям
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по изменениям, который будет играть ключевую роль в управлении организационными изменениями, обеспечивая успешную реализацию стратегических инициатив и трансформационных проектов. Эта должность требует высокого уровня коммуникационных навыков, способности к стратегическому мышлению и глубокого понимания процессов управления изменениями.
Специалист по изменениям будет работать в тесном сотрудничестве с руководством, отделами HR, ИТ и другими заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить плавное внедрение новых процессов, технологий и структур. Основная задача — минимизировать сопротивление изменениям и максимизировать вовлеченность сотрудников.
Кандидат должен обладать опытом в разработке и реализации стратегий управления изменениями, включая анализ заинтересованных сторон, коммуникационные планы, обучение и поддержку пользователей. Также важно умение оценивать эффективность изменений и вносить корректировки в стратегии при необходимости.
Работа требует высокой степени организованности, способности управлять несколькими проектами одновременно и адаптироваться к быстро меняющимся условиям. Специалист по изменениям должен быть готов к работе в условиях неопределенности и демонстрировать лидерские качества.
Если вы обладаете страстью к улучшению процессов, умеете вдохновлять других и хотите внести вклад в развитие организации, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий управления изменениями
- Оценка влияния изменений на бизнес-процессы и сотрудников
- Создание и реализация коммуникационных планов
- Организация и проведение обучающих мероприятий
- Поддержка руководителей и сотрудников в процессе изменений
- Мониторинг и анализ эффективности внедрённых изменений
- Управление рисками, связанными с изменениями
- Сотрудничество с заинтересованными сторонами на всех уровнях
- Разработка планов по снижению сопротивления изменениям
- Подготовка отчетности и презентаций для руководства
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления, психологии, HR или смежных областях
- Опыт работы в управлении изменениями от 3 лет
- Знание методологий управления изменениями (например, ADKAR, Kotter)
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность работать в условиях неопределенности
- Навыки проектного управления
- Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
- Опыт взаимодействия с различными уровнями организации
- Гибкость и адаптивность к изменениям
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Опишите ваш опыт внедрения организационных изменений.
- Какие методологии управления изменениями вы использовали?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников?
- Как вы измеряете успех изменений?
- Расскажите о случае, когда изменение не удалось. Что вы извлекли?
- Как вы выстраиваете коммуникацию в процессе изменений?
- Какие инструменты вы используете для управления проектами изменений?
- Как вы обучаете сотрудников новым процессам?
- Как вы взаимодействуете с руководством при внедрении изменений?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для специалиста по изменениям?
