Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Скаут по талантам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Скаута по талантам, который будет играть ключевую роль в поиске и привлечении лучших специалистов для нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в выявлении и оценке талантов, которые соответствуют нашим требованиям и корпоративной культуре. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов и HR-командой, чтобы понять потребности в кадрах и разработать стратегии поиска. Ваша работа будет включать в себя активный поиск кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, профессиональные сообщества и мероприятия. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками и уметь строить долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами. Успешный кандидат должен быть проактивным, целеустремленным и иметь опыт работы в сфере подбора персонала. Мы ценим инновационный подход и стремление к постоянному совершенствованию процессов поиска и привлечения талантов. Если вы обладаете этими качествами и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение талантливых специалистов.
- Оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах.
- Разработка и реализация стратегий поиска.
- Участие в профессиональных мероприятиях и сетевых встречах.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Проведение интервью и оценка навыков кандидатов.
- Поддержание долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Знание современных методов поиска кандидатов.
- Способность быстро адаптироваться к изменениям.
- Высокий уровень организованности и внимания к деталям.
- Навыки ведения переговоров.
- Знание английского языка будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в поиске и привлечении талантов?
- Какие методы вы используете для оценки кандидатов?
- Как вы строите отношения с потенциальными кандидатами?
- Как вы справляетесь с трудными ситуациями в процессе подбора?
- Как вы определяете потребности компании в кадрах?
- Как вы оцениваете эффективность своих стратегий поиска?
- Как вы поддерживаете свою базу данных кандидатов актуальной?
- Как вы справляетесь с отказами от кандидатов?
